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薬剤師（管理職候補）
| 職種 | 薬剤師（管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | ①正職員 ②契約職員 |
| 応募資格 | ①②薬剤師免許を有するもの ①59歳まで ②69歳まで 病院勤務・管理職経験者優遇 |
| 業務内容 | スタッフの指導・育成、透析患者の院内処方、病棟での薬剤管理・服薬指導、DI業務等 |
| 勤務時間 | 日勤 8時30分～17時30分 遅出 10時00分～19時00分（月曜・水曜・金曜、当番制） |
| 給与 | 基本給 350,000円～415,000円 （内訳）本給：287,438円～347,708円 補正手当：37,089円 定額残業代：25,473円～30,203円 ※前職給与や経験を考慮して決定いたします。 ※定額残業代は1日30分（始業前15分・終業後15分）分です。 役職手当（当院規程により副主任以上の役職者に支給） 資格手当（当院規程により支給） 精勤手当 5,000円/月 祝祭日手当 1,000円/日（日曜日及び祝祭日に勤務した場合に支給） 時間外手当（法定通り） 通勤手当 上限20,900円/月 |
| 賞与 | 年2回支給（7月・12月） |
| 退職金制度 | ①あり（勤続4年以上） ②なし |
| 休日・休暇 | 年間休日109.5日（うるう年は110日） 年次有給休暇 法定通り付与（2022年度消化率95.2％） 産前産後休暇 法定通り付与（2022年度取得率100％） 育児休暇 法定通り付与（2022年度取得率100％）（男性取得者4名） |
| 福利厚生 | ○財形貯蓄制度 ○慶弔見舞金制度 ○ワクチン接種制度 ○インフルエンザ予防投与制度 ○健診助成制度 ○研修助成制度 ○研究助成金制度 ○従業員貸付制度 ○奨学金貸付制度 ○互助会制度 ○同好会制度 ○制服貸与制度 ○職員紹介制度 ○ストレスチェック制度 ○健康診断制度 |
| 入職祝い金制度 | 入職に際し、お祝い金を支給致します。 |
| その他 | 泌尿器科・透析を主とする単科の病院ではありますが、透析患者さんの在籍数が多く、合併症を含め継続して患者さんの経過をみるという点で学んでいただける環境だと思います。
また当法人はワークライフバランスが叫ばれる以前より「仕事だけでなくプライベートの充実も重要である」と考えており、業務の効率化による残業時間の削減や、男性職員の育休取得推進に取り組んでおります。
今後も働きやすい環境作りに取り組んでまいります。 |